Développer le Potentiel Humain

Appelez-nous au 01 55 33 12 13 Espace Ressources

Booster son bien-être au quotidien

Evaluer son mode de fonctionnement dans les situations stressantes et établir un plan d’action personnel de gestion du stress.
Sur site ou en distanciel​

Groupe de 8 à 10 participants

1 journée

Prérequis

Aucun prérequis n’est nécessaire pour suivre cette formation

Définir la notion de stress​

  • Comprendre les mécanismes du stress​
  • Appréhender les impacts du stress sur la santé mentale et physique​
  • Cerner les conséquences indirectes sur la qualité de l’environnement de travail et sur le travail lui-même​

Identifier ses réactions face au stress​

  • Être attentif aux signaux de stress individuels et collectifs
  • Evaluer son propre mode de fonctionnement dans les situations stressantes​
  • Reconnaître les signes de stress chez soi et chez les autres​
  • Savoir repérer les mécanismes organisationnels et interpersonnels contribuant à la transmission et l’amplification du stress​

Développer sa capacité à faire face au stress​

  • Assouplir ses schémas cognitifs pour mieux faire face au stress​
  • Faire l’expérience des vertus du lâcher prise​
  • Apprendre à se détendre grâce aux plus récentes techniques de gestion du stress physique, psychologique et émotionnel​
  • Découvrir les apports de la science pour être plus heureux au travail : les apports de la psychologie positive​
  • Connaître le réseau d’acteurs internes et externes et les outils de prévention et d’action sur le stress​

Lieu de la formation

  • Dans vos locaux ou en distanciel
  • Dans les locaux d’AXIS MUNDI, situés au 60 rue Saint-Lazare 75009 Paris, non accessibles aux personnes avec une déficience motrice. Contacter la MDPH de Paris au 01 53 32 39 39 pour tout renseignement.

CONTACT

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Nous sommes à votre disposition pour plus d’information sur cette formation

Compétences développées

  • Définir la notion de stress
  • Identifier ses réactions face au stress
  • Développer sa capacité à faire face au stress

Techniques d'animation

  • Quiz,
  • Analyse de cas
  • Mise en situation
  • Réflexion collective et partagée sur des applications concrètes dans le quotidien de travail des participants

Modalités d'évaluation

  • Questionnaire de positionnement
  • Quiz ou mises en situation pour valider les acquis
  • Points bilan avec les participants
  • Questionnaire de satisfaction à chaud

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