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Enquête harcèlement

Enquête harcèlement, harcèlement moral au travail : comment le repérer, le prévenir ?

Le harcèlement au travail est un problème grave qui peut avoir des répercussions dévastatrices sur les individus et les organisations. Il existe différents types de harcèlement, notamment le harcèlement sexuel, le harcèlement moral, la discrimination, les comportements agressifs et d’autres formes de traitement injuste ou abusif. Chacun de ces types de harcèlement peut créer un climat de travail toxique et nuire à la santé mentale, émotionnelle et physique des employés.

Scène illustrant une enquête sur le harcèlement au travail par Axis Mundi avec deux personnes pointant du doigt une collègue, soulignant la nécessité d'intervenir dans les cas de comportements inappropriés au bureau. Possibilité de diligenter une enquête harcèlement

Les différents types de harcèlement au travail

Une enquête harcèlement distingue les types suivants :

Il se caractérise par des comportements à connotation sexuelle non désirés, tels que des remarques déplacées, des avances sexuelles non sollicitées, des demandes sexuelles, des gestes obscènes ou des contacts physiques inappropriés.

Comment AXIS MUNDI peut vous aider en cas de harcèlement au travail ?

Enquête harcèlement : nous menons des enquêtes harcèlement impartiales pour examiner les allégations de harcèlement et fournir des recommandations objectives pour une résolution équitable. 

Enquête harcèlement et suites

Notre méthodologie en cinq étapes :

Phase de préparation
Analyse documentaire, présentation de la démarche, entretiens préliminaires
Phase d’analyse :
Traitement des informations, rédaction d’un rapport et préconisations d’actions correctives
Phase d’accompagnement (optionnel) :
Mise en œuvre et implémentation d’actions de prévention
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Phase d’entretien :
Entretiens individuels avec les témoins et concernés
Phase de restitution :
Restitution du rapport aux parties prenantes