Diagnostic RPS, enquête harcèlement, audit des risques professionnels
Nos accompagnements en tant que cabinet conseil santé sécurité au travail
- Diagnostic RPS, diagnostic QVCT
- Enquête harcèlement
- Diagnostic en situation dégradée (conflits interpersonnels)
- Études d’impact en cas de réorganisation
- Accompagnement DUERP et PAPRIPACT
- Analyse de la charge de travail
Diagnostic RPS et Audit RPS :
Une méthodologie sur-mesure pour prévenir les risques psychosociaux
En tant que cabinet conseil santé sécurité au travail, AXIS MUNDI utilise une méthodologie éprouvée, spécifiquement adaptée à chaque organisation, pour effectuer un diagnostic RPS complet. Ce processus minutieux commence par une évaluation approfondie des conditions de travail, incluant une analyse des facteurs de stress organisationnels et interpersonnels qui peuvent affecter les salariés. Nous mettons en œuvre des outils d’évaluation qualitatifs et quantitatifs pour identifier précisément risques psychosociaux au sein de votre entreprise.
Une fois ces risques identifiés, notre équipe d’experts en psychologie du travail et en gestion des risques élabore des stratégies sur mesure pour atténuer ces risques et promouvoir une meilleure qualité de vie au travail (QVCT).
Nos résultats ont montré que nos diagnostics RPS et nos plans d’action améliorent significativement l’engagement et le bien-être des employés, créant un milieu de travail plus harmonieux et performant.
Grâce à notre approche personnalisée, nous aidons votre entreprise à atteindre un environnement de travail optimal, bénéfique pour tous les collaborateurs. En améliorant la santé mentale, nous contribuons non seulement à réduire le stress et l’absentéisme, mais aussi à augmenter la productivité et la satisfaction au travail. Nos résultats ont montré que nos diagnostics RPS et nos plans d’action améliorent significativement l’engagement et le bien-être des employés, créant un milieu de travail plus harmonieux et performant.
Nos outils et méthodes pour mettre en place un diagnostic RPS
Mesurer et hiérarchiser les risques
Diagnostic RPS : une évaluation objective et complète
- Dans le cadre de notre service de diagnostic RPS, nous offrons une évaluation objective des facteurs de risque affectant la santé physique et psychologique ainsi que l’engagement des collaborateurs.
- Notre analyse détaillée inclut également les facteurs de protection et les ressources disponibles au sein de votre organisation.
- Grâce à l’utilisation d’outils validés scientifiquement et développés spécifiquement par AXIS MUNDI, nous garantissons une passation rapide et anonyme pour préserver la confidentialité des répondants.
- Nous procédons à une hiérarchisation précise des risques, basée sur leur impact potentiel et les ressources mobilisables, permettant une intervention ciblée et efficace.
Approfondir les perceptions des RPS
Diagnostic RPS : une analyse qualitative profonde
- Dans le cadre de notre diagnostic RPS, nous offrons une analyse qualitative complémentaire ou indépendante de toute étude quantitative, permettant une investigation approfondie des ressentis des salariés face à des problématiques identifiées.
- Nos consultants expérimentés mènent des entretiens, individuels ou collectifs, adaptés aux exigences de votre environnement de travail.
- Cette approche ciblée facilite l’identification des facteurs de risque majeurs et l’élaboration d’un plan d’actions spécifique.
- En collaboration étroite avec votre comité de pilotage interne, nous veillons à ce que les recommandations soient parfaitement alignées avec les besoins de votre organisation, renforçant ainsi l’efficacité de nos interventions.
Passer l’action avec efficacité
Diagnostic RPS : conseil et plan d’actions concrets
- Notre approche pragmatique du diagnostic RPS vise des résultats tangibles et mesurables. Nous élaborons un plan de prévention structuré et opérationnel spécifiquement conçu pour réduire les risques psychosociaux au sein de votre organisation.
- Un rapport détaillé est rédigé pour présenter les résultats du diagnostic et les recommandations, assurant une transparence totale avec toutes les parties prenantes : DRH, direction, CSE/CSSCT, et salariés.
- Nous vous accompagnons également de manière personnalisée dans la mise en œuvre des recommandations pour garantir une gestion durable des RPS et une amélioration continue de la qualité de vie au travail.
Pourquoi choisir AXIS MUNDI pour votre diagnostic RPS ?
Notre méthodologie de diagnostic RPS combine rigueur scientifique, expertise terrain approfondie, et un accompagnement stratégique sur mesure.
En tant que cabinet conseil IPRP réputé, nous équipons les organisations avec les outils nécessaires pour prévenir efficacement les risques psychosociaux. Nos interventions incluent l’analyse détaillée des dynamiques de travail, l’identification des facteurs de stress spécifiques à chaque environnement, et le développement de plans d’action ciblés pour améliorer la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT).
Grâce notre diagnostic RPS précis et personnalisé, nous aidons les entreprises à mettre en place des politiques de bien-être durable qui garantissent non seulement le bien-être des collaborateurs mais également une performance accrue à long terme. Le diagnostic RPS permet de cerner les défis uniques auxquels chaque organisation est confrontée, offrant ainsi des solutions personnalisées qui répondent spécifiquement aux besoins de nos clients.
En tant que cabinet conseil santé sécurité au travail, nous vous proposons :
- Une approche pragmatique de diagnostic RPS orientée résultats et durabilité
- Un chef de projet dédié pour faciliter la communication lors du diagnostic RPS
- Une approche équilibrée de diagnostic RPS associant des actions collectives et individuelles
- Des outils agiles et validés scientifiquement pour un diagnostic RPS efficace
- Un réseau de 500 experts (psychologues, consultants RPS, formateurs, coachs, assistantes sociales) pour un diagnostic RPS complet
- Une expertise éprouvée dans la mise en place de diagnostic RPS dans diverses organisations et entreprises depuis 20 ans
Pourquoi identifier et agir sur les sources de difficultés en entreprise avec un diagnostic RPS ?
Les risques psychosociaux (RPS) tels que le stress, le harcèlement ou le mal-être au travail, représentent un enjeu stratégique majeur. Non maîtrisés, ces risques peuvent entraîner des conséquences graves sans un diagnostic RPS adapté, impactant à la fois les collaborateurs et la performance de l’organisation.
Les conséquences des RPS pour les entreprises sans un diagnostic RPS adéquat
Sans une action ciblée sur les causes organisationnelles et le développement de stratégies de prévention basées sur un diagnostic RPS, les RPS peuvent conduire à :
- Burnout et désengagement
- Consommation de produits toxiques
- Troubles somatiques (maux de tête, douleurs chroniques, etc.)
- Agressivité ou conflits interpersonnels
- Harcèlement
- Violences physiques ou verbales
Ces situations impactent directement la performance individuelle et collective, augmentant l’absentéisme, le turnover et diminuant la satisfaction des collaborateurs.
Les bénéfices d’une approche proactive et préventive des RPS avec un diagnostic RPS
Mettre en place un diagnostic RPS porté par un cabinet conseil spécialisé est essentiel pour :
- Améliorer le bien-être et la performance de l’organisation : des équipes épanouies sont plus engagées et productives.
- Attirer et fidéliser les talents : un environnement de travail sain renforce la marque employeur.
- Intégrer la QVCT dans la stratégie d’entreprise : un levier clé de différenciation et de compétitivité.
- Hiérarchiser et rationaliser les actions d’amélioration : agir là où les besoins sont les plus pressants pour des résultats durables.
- Réduire et prévenir durablement les sources de difficultés : limiter les coûts associés aux absences, aux arrêts maladie et aux conflits grâce à un diagnostic RPS efficace.
Vous êtes responsable (RH, QVCT, relations sociales, formation, HSE) et souhaitez mettre en place un projet, nous sommes à votre écoute.
Notre équipe est disponible pour vous accueillir par téléphone au 01 55 33 12 13 ou directement via notre formulaire de contact.
